7 occasions d’exploiter la vidéo en communication interne

Comment communiquer sans ennuyer son interlocuteur ? Dans un monde où tout va de plus en plus vite, vos équipes n’ont plus envie de lire de longues pages de journaux internes. Ce n’est pas pour autant une raison de laisser tomber l’esprit d’entreprise !

Aujourd’hui, la communication interne passe par la vidéo. Selon une étude réalisée en Grande-Bretagne, 69 % des responsables de ce secteur l’utilisent. Mais nombre d’entre eux restent figés sur un usage basique. Ce qui ne sera plus votre cas grâce à ces pistes de réflexion :

1. Parlez de vos employés dans vos vidéos

Est-ce que tout le monde sait exactement ce que font Mathieu dans son bureau et Cécile à l’atelier ?

La vidéo est un excellent moyen de les mettre en avant, et c’est toujours valorisant. Mais elle sert aussi à expliquer l’importance des différents postes et des profils présents dans votre entreprise.

Des interviews, des résumés de leur journées ou des pastilles suite à des récompenses ou des événements particuliers permettront de varier les formats.

2. Scénarisez l’histoire passée et à venir de votre entreprise

Et si un film était l’occasion de rappeler à tout le monde comment votre société a été créée ? Ou de demander à vos collaborateurs ce qu’ils connaissent du sujet ?

C’est le moment d’informer tout le monde que vous êtes ancré dans une histoire et de la valoriser, même si elle est récente.

Vous pourrez aussi exposer vos projets, des plus utopiques aux plus concrets. Les phases de développement d’une nouvelle idée gagnent à être partagées en interne, pour susciter encore plus d’adhésion.

Vidéo Motion Design 2D 3D production audiovisuelle

3. Formez vos collaborateurs avec des vidéos explicatives

Pour tout nouvel employé ou pour rappeler régulièrement certaines procédures, diffuser des vidéos explicatives, sous forme de tutoriels, peut être utile pour faciliter la communication interne.

Elles serviront aussi lors du lancement d’un nouveau produit ou service, afin que chacun le connaisse au mieux.

4. Utilisez vos événements dans des films d’entreprise

Une fête de fin d’année, un séminaire, un salon professionnel, une rencontre sportive…

Tous ces moments de rencontre peuvent être filmés puis projetés. Les participants seront heureux de se voir à l’écran et c’est un excellent moyen de se rappeler tout ce qu’ils arrivent à réaliser en travaillant ensemble.

 5. Envoyez des résumés pour les partenaires

Si vous avez des partenaires (ou actionnaires) qui ne sont pas toujours présents parmi vous, faites-le parvenir une vidéo sur les temps forts de l’année, les avancées effectuées, les projets.

Cela sera beaucoup plus vivant que des simples relevés de chiffres et créera plus de lien entre vous.

6. Des vidéos pour communiquer en interne sur vos valeurs

Vos vidéos internes ne doivent pas toujours être centrées sur ce que vous produisez. C’est aussi l’occasion de rappeler que vous ne pensez pas qu’aux bénéfices.

Par exemple, si vous soutenez une ONG, un événement sportif ou culturel, vous pourrez en parler, expliquer pourquoi vous avez effectué ce choix et l’impact de cette organisation.

Vous avez également tout intérêt à solliciter vos collaborateurs pour qu’ils vous soumettent leurs suggestions pour aller encore plus loin dans la défense de vos valeurs.

Une vidéo en communication interne peut tout à fait vous fournir l’occasion de créer une interaction.

7. Ajoutez-y des anecdotes

Une pincée d’humour et de dérision peut pimenter vos vidéos avec légèreté :

Interrogez vos équipes sur leur meilleur (ou leur pire) client. Sans citer de nom évidemment. Ou sur un événement marquant qui leur est arrivé dans votre entreprise. Sur la manière dont ils envisageaient leur travail avant d’y être confrontés. Sur les idées reçues qu’ils ont sur un poste qui est totalement différent du leur.

Pour libérer les paroles, vous pouvez aussi proposer que ces vidéos soient réalisées de manière anonyme. Ce qui n’enlèvera rien à la puissance de ces anecdotes.

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EN CONCLUSION

La vidéo en communication interne sert à créer du lien. Et rares sont les personnes capables de résister à l’attrait d’un film, surtout s’il ne dure que quelques minutes. Il ne vous reste plus qu’à piocher parmi ces idées et vous demander : QUE VOUDRIEZ-VOUS VOIR DANS VOTRE FILM D’ENTREPRISE ?